「早く帰りたいのに」残業前の45分間休憩ルールを廃止　京都・亀岡

京都府亀岡市は、職員の休憩時間を一律45分とするルールを廃止し、残業開始までの休憩を義務づけていた決まりを見直した。

これは「働き方改革」を求める職員の声を受けたもので、市長も職員の家庭や個人の時間を尊重する必要性を説明した。

同様のルールは府や他の自治体にも存在し、府庁も一律の休憩時間を廃止している。

時代の変化や柔軟な働き方に合わせて、労務管理のルールが見直されている。

（要約）

（まとめ） 仕事終えて家に帰りたい気持ちや効率的な働き方への希望、制度の合理的な改善の必要性など、様々な意見がありました。

残業前の休憩時間が45分など、労働法に基づく規定がある中で、中途半端な休憩だと感じる声や、効率や生産性の面から改善を望む意見も見られました。

また、人手不足や働き方の多様性を考えるうえで、柔軟な対応と労働環境の変革が求められているとの声もありました。

今後は、労働環境や法制度の見直しを通じて、より働きやすく、効率的な労働体制が築かれることが期待されます。