公立学校教員の残業時間削減・5年程度で10％給与引き上げ案　財務省が待遇改善策とりまとめ

財務省が公立学校の教員の待遇改善案をまとめ、残業時間を削減しながら給与を引き上げることがわかった。

現在の教員給与には残業代として教職調整額が含まれており、財務省はこれを段階的に10％に引き上げる案を提案している。

一方、文部科学省は13％に引き上げる予算要求をしており、財務省案との隔たりが明らかになっている。

（要約）

教員の給与や労働環境に関する意見が多岐にわたりますが、主な傾向としては以下のような点が挙げられます。

- 教員の業務量が過剰であり、残業が常態化しているという指摘が多く見られます。

そのため、残業を削減することが求められています。

- 財務省が提案した教職調整手当の引き上げ案や残業削減策に対して否定的な意見が多いです。

特に、段階的な引き上げや時間外労働の減少を見込んでいることに疑問を持つ声があります。

- 教員が抱える業務量の多さや負担の大きさに対する不満や懸念が表明されています。

業務の効率化や業務範囲の見直しが必要との声があります。

- 教員不足や採用倍率の低下、待遇改善が進まないことによる人材流出や教員志願者の減少についての懸念も見られます。

- 教員の仕事量や労働環境の改善を求める声が多い一方で、残業削減や給与の引き上げに対する実現可能性や適切な方法についての懸念もあります。

（まとめ）