厚生年金加入の収入要件「106万の壁」撤廃の方向で調整　厚労省

厚生労働省が、パートタイマーなどの短時間労働者が厚生年金に加入する際の収入要件である「106万の壁」を撤廃する方向で調整に入ったことが報じられた。

現在の要件は週20時間以上勤務し、月収が8万8000円以上、かつ51人以上の企業で働くことだが、これらの中で企業規模と年収の要件について見直す方針。

最低賃金の上昇により、年収が106万円を上回る人が増加しており、実態に即して要件を見直し、週20時間以上のみを要件にする。

賃金の要件を撤廃すると毎月の保険料は増えるが、将来の年金受給額を増やすため、将来の保障を強化する狙いがある。

厚労省は今後、議論を進め、年内にまとめ、来年の通常国会に法案を提出したい考え。

（要約）

これらのテキストからは、厚生年金の加入要件の変更に対する様々な意見や懸念が表明されています。

一部の人々は、手取りが減ることへの不満や将来の年金制度への不安を示しています。

一方で、働き方の柔軟性や社会保険の普及を良いと捉える意見もあります。

ディスカッションでは、政府や官僚の政策決定に対する不信感や批判、苦しい経済状況への憂慮、年金制度の持続可能性に対する懸念などが表れていることがわかります。

さまざまな視点からの議論がされており、政策や社会の課題に対する深い関心が感じられます。

（まとめ）