なにも理解できません…年収850万円の51歳団塊ジュニア父、Z世代息子の就職祝いにブランド時計を贈り男泣き。一転、半年後「退職代行を使って辞めた」にフリーズ【FPが解説】

記事では、働き方における若者の変化や大人世代とのギャップについて、51歳のAさんとその家族の事例を通じて解説されています。

Aさんは過去の苦労から、息子の退職理由に理解を示せず困惑しています。

若者の離職率が高い背景や、Aさんの世代が抱える不安も取り上げられています。

（要約）

このテキストは、昭和の古い感覚と令和の現代社会との違いや、若者の働き方に関する様々な意見やケースを取り上げています。

古い感覚から若者たちの行動や考え方に対して異論や理解を示す声が多く、就職や仕事においての価値観や覚悟を訴える意見も多数あります。

一方で、若者の行動や考え方に理解を示す声や、親と子供との関係についての指摘も見られます。

現代社会の流動性や働き方の多様性についても異論が見られ、しっかりと目標を見つけなければならない、社会に順応できる努力を持つべき、という声もあります。

（まとめ）