教員残業代　働き方改革条件に段階的引き上げへ　財務省案

財務省は、教員の給与の一部である教職調整額を段階的に10%に引き上げる案を働き方改革などを条件に提示した。

これは、教員のなり手不足を考慮しており、5年かけて実施される予定だ。

気になる点としては、文科省が13%への引き上げを目指しているが、財源や教員の働き方に関する懸念がある。

（要約）

（まとめ） 教員の給料を上げるだけでなく、教職の業務量や働き方についての改善が求められているという意見が多く見られました。

教員の残業や負担が大きく、休憩時間が取りにくい状況にあることが指摘されており、業務の適正化や時間外労働の適切な対応が必要とされています。

また、教員の仕事に対する評価や人事制度の見直しも提案されており、教員への適切な評価と報酬が必要であるとの声が多く挙がっています。

さらに、教員の数を減らし、業務内容を削減する方向性や、民間企業との比較や他の公務員職種との差異など、様々な視点から教員の働き方や待遇についての提言がなされています。