教員の給与増、段階的10％案　財務省案、文科省と溝

財務省は、公立学校教員の給与において残業代の代わりに支給される「教職調整額」を段階的に10％に増加させる案を公表した。

給与引き上げと働き方改革を並行して進める計画であり、条件を満たせば将来的に所定外の勤務時間に応じて残業代支給制度へと移行する可能性もある。

一方、文部科学省は既存の制度を合理的として異論を唱えており、両省の意見の相違が浮き彫りになっている。

教職調整額の増額に関する調整は進められており、期限が迫る年末の25年度予算編成までに調整が求められている。

（要約）

お金の問題が1番ではなく、教員の処遇改善が急務とする意見が多く見られました。

教員の業務負担や残業時間、給与に関する不満が強く、働き方改革の必要性が訴えられています。

また、教員の質を維持するためには適切な給与や業務内容の見直しが必要であるとの声もありました。

一方で、財務省の提案に対しては批判的な意見も多く見られ、急な給与増や業務削減に対しての疑問や不満が示されています。

そして、文科省と財務省の対立や意見の違いが浮き彫りになっており、現場の声や必要性を的確に把握して最適な解決策を講じることの重要性が指摘されています。

（まとめ）