介護職員の不足深刻化、東南アジアで人材獲得を強化…現地での採用活動費に一部補助

来年度、日本では深刻な介護職員の不足が予想され、厚生労働省は東南アジアで介護人材の獲得を強化する方針を発表した。

特に、介護事業者が現地で採用活動を行う経費の一部を補助することや、インドネシアで介護の教育プログラムを創設することが含まれている。

日本の介護需要の増加に対応するため、外国人材の受け入れに積極的に取り組む必要性が強調されている。

（要約）

日本の製造現場や介護職などに外国人労働者が集まりにくくなっている状況があります。

円安や低賃金の影響で東南アジアからの人材が減り、他国へ流れているという指摘もあります。

一方で、介護職の厳しさや低待遇についての声も挙がっており、高齢者の介護を受けることへの懸念や死生観の変化が提案されています。

介護業界の労働環境への不満や改善策、国内の人材を活用する方針など様々な意見があります。

介護職や医療職での人材不足や労働条件の問題に対して、給与の改善や待遇の見直しが求められているようです。

（まとめ）