深刻すぎる「若手不足」…日本の製造業は「高齢者と外国人が主戦力」になっているという現実

日本の人口減少に対して、製造業や製品企画開発部門は影響を受けています。

若手の就業者不足や中高年化が進行し、技術や開発力の衰退が懸念されています。

製造業では高齢者や外国人が主力となりつつあり、技術の伝承や新商品開発に課題が生じています。

これにより日本の産業力や経済に影響を及ぼす可能性があり、若者の確保や技術力の向上が喫緊の課題となっています。

（要約）

このコメントたちは日本の労働市場や社会問題についてさまざまな視点から議論しています。

主なトピックとして、高齢者の活用や待遇改善、ブルーカラーの給与格差、製造業のエンジニア不足、派遣社員の待遇、若者の労働意欲、教育の重要性などが挙げられています。

また、外国人労働者や少子化、外部要因としての政策や経済の影響も議論されています。

これらのコメントからは、日本の労働市場における課題や現状に対する不満や懸念がうかがえます。

特に若者への不当な扱いや技術継承の問題、外国人労働者の増加などが焦点になっています。

また、政府や企業の対応や教育の重要性など、解決策に対する提案もいくつか見られます。

（まとめ）