「コロナが終息しても、ずっとリモートワーク」を“ちゃぶ台返し”と悲しむ声も…それでもLINEヤフー「フルリモート廃止」は当然といえる理由

LINEヤフーがフルリモート勤務を廃止し、来年から週1回の出社を事業部門に求めると発表しました。

社員は国内どこでも勤務可能で、沖縄に移住して働くことも可能でした。

他の大手IT企業もフルリモートを廃止する動きにあります。

この動きの背景にはコミュニケーション不足によるチームワーク低下や企業文化維持強化があります。

LINEヤフーの制度変更は世界の趨勢と比較すると微修正であり、フルリモートに近い形態への変化です。

（要約）

（まとめ）LINEヤフーのフルリモート廃止に関する議論では、リモートワークのメリットや課題、個々の立場や意見が交錯しています。

フルリモートに固執する人に疑問の声もあり、チームでの仕事や新人教育の難しさなどが指摘されています。

一方でリモートワークの利点や適応性を主張する声もあり、会社の方針や仕事の性質によって適切な働き方が異なるとの意見も多く見られました。

今後は、労働環境や生産性の観点から、各企業や個人が適切なバランスを模索する必要があるとの指摘がありました。