【悪いのは私？それとも仕組み？】日本の労働生産性、29位に低迷 : G7でぶっちぎりの最下位

日本の労働生産性が低いことが課題とされており、時間あたりの労働生産性はOECD加盟国の中でも低い水準に位置している。

製品やサービスを生み出す効率的な働き方を示す指標である労働生産性が低いことが問題視されています。

日本はG7諸国でも最下位となっており、他の先進国と比べても労働生産性の差が顕著に現れています。

効率的な働き方を模索していくことが求められています。

（要約）

日本の労働生産性の低さについて、以下の要因や意見が挙げられています。

- 長時間労働と賃金の関係：低賃金でも長時間働くことが評価され、企業側の儲かり方が長時間の労働に依存しているとの指摘があります。

- デフレと投資不足：デフレにより生産性向上のための投資が行いにくくなっていることが述べられています。

- 人口減少と競争の減少：人口減少に伴い競争が減少し、一部の企業での資源の分配が不均等になっているとの指摘があります。

- 派遣労働の問題：派遣労働において、長時間の非効率的な業務が行われている状況が批判されています。

- 政策やマネジメントの問題：マクロ経済政策や労働者の育成において問題があるとの指摘がなされています。

- 余分な手続きや会議の多さ：無駄な手続きや会議が労働生産性を下げているという意見もあります。

- サービス業と国民の購買力：サービス業の賃金が低すぎて内需の拡大が進まず、サービスの査定額が問題だと指摘されています。

日本が生産性ランキングで低くなる要因はさまざまであり、労働者の意識や働き方、政策、経済構造、人口動態など、複数の要素が影響しているようです。

（まとめ）