70歳まで就業機会確保は3割超　人手不足を背景に高齢者の雇用環境整備進む　厚生労働省

厚生労働省の調査によると、70歳まで働ける環境を整えている企業の割合が去年より2.2ポイント増え、31.9%だという。

従業員21人以上のおよそ23万7000社を対象に調査した結果、再雇用や定年の廃止、定年の引き上げなどの継続雇用制度を取り入れる企業が増加していることも明らかになった。

また、来年4月からは65歳までの希望者全員が働ける環境を整えることが企業の義務となる。

高齢者の雇用が進んでいる背景には、人手不足と企業の意識の変化があると述べられている。

（要約）

この記事のコメントでは、高齢者が働く環境を整えることに対する意見が多岐にわたっています。

多くのコメントが、高齢者が働き続けることが苦しい現実や、定年制度の変化に対する不満や不安を述べています。

また、高齢者の労働力を活用することに賛成する声もありますが、その一方で仕事の内容や雇用条件に対する懸念も見受けられます。

政治家や企業側の責任、社会保障制度の改善、労働環境の見直し、人手不足対策など、さまざまな視点からの意見が寄せられています。

高齢者の働き方や社会保障に関する深い懸念や疑問が寄せられており、今後の社会政策や経済政策に対する期待も反映されていると言えるでしょう。

（まとめ）