相次ぐJAL機長の飲酒問題で矢面に…鳥取美津子CA出身社長に問われる手腕（小林佳樹）

日本航空（JAL）は、機長2人が過度な飲酒のために出発が3時間遅れた件で、社内規定に違反したことが発覚し、乗客103人に影響が出た。

検査でアルコールが検出された機長たちは、当初結果を隠蔽しようとしたが、JALはこの行動に厳しい措置を取る方針だ。

この飲酒問題で、JALは過去にも同様のトラブルがあり、新社長である鳥取三津子氏が立ち向かっている。

鳥取氏は機長が深酔いした事案で行政指導を受けた経験を持ち、日本航空の安全運航と顧客重視の経営を強調している。

（要約）

この記事では、JALの飲酒問題に関する様々な意見が寄せられています。

主なポイントは以下の通りです： - 飲酒運転は許されないことであり、航空関係でも同様であるべきだとの意見が多い。

- 機長や乗務員の飲酒は命を預かる立場であるため、厳しい対策が必要だとの指摘がされている。

- JALの安全意識や風土に問題があるのではないかとの懸念が表明されている。

- 社長の経歴や性別といった点にフォーカスすることが記事の本質と関係があるのか疑問視する声がある。

- 会社全体の問題や組織文化の変革が必要との意見がある。

- 機長やパイロットの自己責任や厳罰の必要性が訴えられている。

（まとめ）記事内では、JALの飲酒問題に対する厳しい意見や懸念が多く見られ、社内規律や安全意識の向上が求められていることが窺えます。

また、個人の責任や組織全体の問題も指摘されており、飛行機を運行する乗務員としての責務を誠実に果たすことが重要視されています。