【法律相談】飲食店で「女性従業員は黒髪に統一」の規則に納得がいかない！　就業規則について弁護士が解説「毛髪の色を黒に限定する規制は過大」との見解

飲食店の従業員に黒髪を要求する就業規則について、法的な問題があるかどうかを弁護士竹下氏が解説している。

身だしなみは重要だが、髪の色を規制する理由はあいまいであり、個人の自由として尊重されるべきであると指摘している。

職場での規制が私生活にまで影響を及ぼす場合は過大であり、就業規則による制約が合理的でない場合は労働者に対する要求としては妥当ではないとしている。

（要約）

このコメント集からの傾向として、就業規則における髪色や髪型の規定に対して様々な意見があることが分かります。

一部では個人の自己表現の自由を重視する声もありますが、一般的には企業側の規定を守るべきだという意見が多いようです。

また、業種や企業のコンセプトによっては、規則があることも納得の理由となっているようです。

自己表現と組織の統一性のバランスをどう取るか、という点で議論が広がっています。

（まとめ）