記事(要約)
人事院は、バブル経済の影響を受けた「就職氷河期世代」を対象とした2024年度の国家公務員中途採用試験で、151人が合格したと発表した。
合格者は5年間で計878人で、政府の目標である750人を上回った。
24年度の試験は、1966年4月2日〜86年4月1日生まれの人が対象で、応募者は3909人だった。
合格者の中で最も多かった省庁は、法務省の45人で、国土交通省が44人、財務省が25人だった。
政府は氷河期世代の支援策として、毎年150人以上を国家公務員として採用する目標を掲げている。
(要約)
コメント(まとめ)
氷河期世代の就職支援に関する意見や現状について、様々な視点からのコメントが寄せられています。
一部の方は、国が率先して氷河期世代を公務員として採用する取り組みに感謝する一方で、採用数の少なさや公務員としての待遇についての懸念を示す声もあります。
さらに、氷河期世代の苦労や経験を活かせる可能性や、採用された方々の能力についてのコメントも見られます。
一部のコメントでは、氷河期世代に限らず他の世代も含めた就職支援策や、民間企業における雇用支援の必要性についての指摘もあります。
また、公務員採用の制度や経歴加算についての意見や、氷河期世代に対する減税や長期的な支援策の必要性についての懸念も見受けられます。
氷河期世代の方々が活躍できる職場環境や、経済的な措置の重要性について、今後の社会支援や政策のあり方に期待する声もあります。
氷河期世代の長年にわたる苦労や不安、そして支援策の必要性について、様々な声が寄せられています。
(まとめ)