教員の給与上乗せ額　現在の4％から段階的に10％に引き上げで文科省と財務省合意　文科大臣「及第点ぎりぎり」

文科省と財務省は公立学校教員の給与に上乗せする「教職調整額」を今後6年間で段階的に引き上げる方針を決めました。

これにより、現在の4％から10％まで引き上げられることが決まりました。

残業代の代わりに給与を増やす方針で、条件付きではなく、2026年まで段階的に引き上げられることが決まりました。

これにより、教員の長時間勤務や成り手不足の問題が改善されることを期待されています。

（要約）

このテキストは、教員の業務負担や待遇改善、労働時間管理などに関する批判や提案が多く含まれています。

主な傾向としては、以下の点が挙げられます： 1. 教員の業務負担が大きく、特に最近の手の込んだ生徒指導や保護者対応によって仕事量が増加している。

この業務負担に比べて現在の給与や手当は不適切であるとの指摘が多い。

2. 教員の不足や応募者の減少が懸念され、これが待遇改善や労働環境の悪化につながっているという声が強い。

3. 財務省と文部科学省の方針や政策、特に給与の段階的上昇や労働時間管理に対する批判が多く見られる。

4. 教員の働き方改革や業務量削減、人員増加などが求められており、教育現場における効果的な予算の活用やリーダーシップの重要性が訴えられている。

（まとめ）