スキマバイト募集に「美容師求人」なぜ多い？「若手が居着かない」と深刻な人手不足に苦しむ現場の悲鳴　一方で「信用第一なのに“日雇い”でいいのか」の懸念も

美容室業界では若手美容師の定着が難しく、離職率が高いことが指摘されており、人材不足が深刻化している。

美容師を募集する際にスキマバイトを活用する動きもあり、経験者やブランクのある人材を求める求人も増えているが、若手の離職や人材不足のため、業界内での転職や倒産が増加している現状が報じられている。

（要約）

このテキストから読み取れるのは、美容業界における技術職の労働環境や待遇に関する問題が広く語られていることです。

例えば、若手美容師の育成や定着が難しいという声や、技術職であるにも関わらず給料や労働条件が見合っていないという指摘が複数見られます。

また、技術や経験の重要性や下積み修行の大切さ、美容師の手に職としての価値などについても言及されています。

美容業界においても、技術職としての待遇や評価が見直される必要があるとの声や、労働環境の改善、新人育成やコミュニケーションの重要性について考えるべきだとの意見が提起されています。

（まとめ）