【日本銀行職員の好待遇】元管理職なら「時給4395円」の雇用延長制度、金融機関への天下りには“優越的地位を利用”との批判も…日本銀行はどう答えるか

日本銀行の職員は高給や手当が充実しており、さらに雇用延長の制度も整備されている。

退職後も高額な企業年金や天下り先まで用意されているため、生活に不自由することはない。

一方で、一部ではこれらの待遇に対する批判もあり、日本銀行側は支給基準や再就職ルールに沿っていると主張している。

（要約）

この記事では、官僚や国家公務員の高給や天下りに対する批判が多数寄せられています。

多額の退職金や独立行政法人への流れなど、税金の無駄遣いや不正が問題視されています。

その一方で、官僚の責務や成果に比して給与や待遇が不当に高いとの指摘や、民間企業との比較を挙げた意見も見られました。

また、日本銀行についても同様の意見があり、特に総裁や幹部の高給や退職金について批判的な声が挙がっています。

公共機関や天下り先への疑念や対策の重要性が強調されています。

総じて、官僚や国家公務員の天下りや高給、退職金に対する批判や不満が強く表現されており、改革や問題解決の必要性が訴えられています。

（まとめ）