日本の若者の「建築業界離れ」がかなり深刻に…「労働時間は長く賃金も低い」厳しい実態

日本の人口減少が深刻化しており、建設業界でも人手不足が懸念されている。

建設業では若い世代の減少が進み、新たな人材を確保する必要がある。

国交省は、建設現場の生産性向上や外国人労働者の受け入れなどを提案しているが、実際には働き方改善が進まない実態もある。

技能労働者の賃金が低いことや働き方の過酷さが若者を遠ざけていることも課題となっている。

（要約）

若者が建設業を敬遠する要因として、長時間労働や低賃金、現場のハードな環境、人間関係の問題などが挙げられています。

建設業界全体が労働者不足に悩み、特に技術や知識を持ったベテランの引退が進む中、若い世代の入り口が少なくなっているようです。

現場の労働環境や待遇改善が急務とされていますが、業界全体の体質や構造の問題も取り上げられています。

建設業界にはブラック企業や安易な人材確保を重視する企業も存在し、中小企業や下請けの待遇改善が求められています。

建設業界が抱える課題は多岐にわたり、適切な対策が必要とされています。

（まとめ）