【独自】就活学生に「不適切な対応」　個別支援サービスで

学生の就職活動を支援する「就活エージェント」サービスにおいて、マイナビの担当者が内定を得た学生に就活を終了するよう求める発言を行い、問題があったことがわかった。

このような行為は「オワハラ」として問題視されており、大学関係者からも不適切と指摘された。

大学関連の団体が対応に乗り出し、マイナビは謝罪し再発防止策を示した。

具体的には、学生と担当者の会話を録音し、指導する部署を新設するなどの措置をとることが報じられた。

（要約）

このコメント群からは、エージェントを利用した転職や就活に関するさまざまな意見や経験がみられます。

一部のエージェントは、企業のニーズや本人のニーズを的確に理解し、適切なマッチングを行っているというポジティブな意見もあれば、エージェントとしてのサポートが期待外れだったり、悪質な対応を受けたというネガティブな意見も目立ちます。

また、エージェント業界全体に対する理解や批判もあり、中にはエージェントというビジネスモデルそのものに疑問を持つコメントも見られます。

全体的には、エージェントを通じた就職活動や転職活動には賛否両論があることが示唆される一方で、企業や学生、エージェント自体が問題意識を持ち、改善を求める声もあるようです。

（まとめ）