野村証券、7％賃上げへ　非管理職で、若手人材確保

野村証券は2025年度に非管理職の平均賃上げを約7％に設定し、若手の優秀な人材確保を目指す方針を発表した。

野村HDはモチベーション向上と競争力維持のためと説明しており、管理職には一律の賃上げは想定されていない。

一方、大和証券グループ本社も人手不足の中、25年度に5％以上の賃上げを検討している。

（要約）

この記事には、会社内の賃上げに関する意見や状況についてさまざまなコメントがあります。

中には管理職にも賃上げを望む声や、若手とベテランのバランスを重視する意見も見られます。

一方で、賃上げに対する疑問や不満、過去の犯罪事件に対する懸念も表明されています。

意見は様々で、会社や業界の現状に対する考え方も異なっています。

（まとめ）