試験対策の負担や時期も要因に…学生売り手市場で進む『公務員離れ』“SPI”での採用枠設ける自治体も

大学生の就職活動は売り手市場が続いており、地方公務員の受験者数も10年間で減少しています。

愛知県の豊橋市では、公務員を志望する大学生と若手職員の座談会が開かれ、地方公務員の魅力について話し合われました。

一方で、民間企業の採用が早まり、公務員試験の対策が負担となることから、公務員を選ばない学生も増えているという指摘もあります。

地方自治体では、採用時期や試験制度の見直しを行い、人材の獲得競争が激しさを増しています。

（要約）

このコメント欄には、公務員に関する様々な意見や経験が投稿されています。

多くの投稿では公務員職場の現状や待遇に対する批判や不満の声が目立ちます。

特に給与面や労働環境に対する不満が多く挙げられており、公務員の安定性や待遇を重視する一方で、若手の採用や働き方改革の必要性も指摘されています。

また、氷河期世代に対する採用枠の設置や中途採用の導入など、公務員制度の見直しや改善策に関する意見もあります。

最後の方には、公務員職場のブラック化や人手不足、求職者の減少についての指摘、また年齢制限の撤廃や中途採用の拡充を求める声も見受けられます。

公務員を目指す若者や採用試験を受ける志願者に対して、実際の公務員の現場や待遇に関するリアルな声が掲載されていることがうかがえます。

（まとめ）