三井住友銀、初任給30万円に引き上げ

三井住友銀行が2026年4月から大学新卒者の初任給を30万円に引き上げることがわかった。

現在の25万5千円から4万5千円上がる。

これは優秀な学生を確保する狙いがある。

（要約）

このテキストでは、初任給の引き上げや若手人材への価値が高まっていること、金融業界の厳しさや給与格差に関するコメントが寄せられています。

中堅以降の給与やキャリアパスに関する懸念や、経済全体への影響、既存社員と新卒の給与格差、給与アップの原資についての疑問などが見られます。

若手に焦点を当てた初任給の引き上げについて、既存社員や中堅以上の給与への影響、将来のキャリア展望に対する不満、給与テーブルのあり方や給与差の是正、他業種との給与格差に関する懸念など、様々な視点が示されています。

これらのコメントから、初任給の引き上げが広く議論を呼んでおり、若手と既存社員や中堅以上の給与格差、キャリアパスや人材定着、業界全体の雇用情勢などに対する不安や疑問が示されています。

（まとめ）