「私の席です」の貼り紙も…残念なフリーアドレスが横行「みんなコミュニケーションしたいなんて陽キャの発想」「腹落ちしないと意味ない」 対策は？

新型コロナの影響でフリーアドレスが広まっており、自分の席を持たず好きな席を選べるワークスタイルが注目されている。

しかし、他人の席を選ぶストレスや区別が難しい問題もあり、一部では「私の席です」と貼り紙をする人もいる。

一部の専門家はフリーアドレスによるコミュニケーション活性化を過大評価し、会社側の意思決定を変えるべきだと指摘している。

フリーアドレスは課題が残る中で、成果を上げるために活用方法を考える企業も増えている。

（要約）

フリーアドレスに関するコメントから、以下のような傾向や論調が見受けられます。

- フリーアドレスの導入により、席が固定化されてしまうケースが多いと指摘されている。

- 物の出し入れや荷物を持ち歩く手間など、フリーアドレスに関連する課題が指摘されている。

- 紙媒体の資料を扱うなど、業務特性によってはフリーアドレスが効率を損ねるとの意見もある。

- 会社の規模や業務によって、フリーアドレスが合う場合と合わない場合があるとの意見が多い。

- 人材育成やコミュニケーションを促進するためには、固定席や一定の席を確保することが重要との指摘もある。

これらのコメントをまとめると、フリーアドレスの導入には効率性や業務特性、コミュニケーションなど様々な側面を考慮する必要があり、単純な座席の自由さだけでなく、実際の業務や効率性を重視する声も多いようです。

（まとめ）