東京海上日動、初任給最大41万円　来春入社の大卒、転勤が条件

2026年4月に東京海上日動火災保険が入社する大卒総合職の初任給を最大約41万円に引き上げることが決定した。

転勤に同意して遠隔地で働く場合は月額最大28万円から約13万円アップする。

また、エリア総合職の廃止や転勤の選択肢の柔軟化も行われる。

他の企業でも人材確保のために初任給を引き上げる動きが見られる。

（要約）

このテキストの傾向としては、以下のポイントが挙げられます： - 初任給の増額に対して賛否両論があることがうかがえます。

特に氷河期世代からの批判や苦労が多く見られます。

- 新入社員に対する初任給の増額には、既存社員への影響や不満、評価基準の変遷に関するコメントが多く見られます。

- 損保業界における働き方や転勤についての声も多くあり、地方での勤務や転勤に対する疑問や不満が表明されています。

- 給与や労働条件に関する意見だけでなく、保険業界や企業の方針に対する批判や提案も見受けられます。

（まとめ）