2024年の「休廃業・解散」、過去最多の6.26万件 　高齢代表者の退出が加速、赤字率は過去最悪に

2024年には休廃業企業が6万2,695件と過去最多に達し、3年連続で増加している。

コロナ禍の影響で企業倒産も増加し、休廃業企業と倒産を合算すると退出企業は約7万2,700件となる見通し。

高齢化した代表者や経営者の後継者不足が企業赤字率の上昇につながっている。

業歴が50年以上の企業や標準的な損益も増加しており、今後も増勢が予想される。

企業の退出が進む中、事業承継や地域経済の維持が重要となっている。

（要約）

日本の中小企業における休廃業や倒産が増加しており、その背景には様々な要因があることが指摘されています。

円高やデフレの影響で海外進出や安価な海外製品に押されている中小企業が体力を削られ、人手不足や賃金上昇要求などが経営を圧迫していると言われています。

特に後継者不足や老朽化したインフラ、少子高齢化などが深刻な問題として取りざたされています。

政府や金融機関の支援策、賃金の上昇によるコスト増、新規参入の困難さなども挙げられ、中小企業の経営環境の厳しさが浮き彫りになっています。

一方で、一部では新陳代謝としての倒産や廃業を肯定的に捉える意見もあり、企業の再建支援や後継者育成、失業者への支援が提案されています。

これから10年ほどは、少子化や高齢化が進行し、零細から大企業まで幅広い企業が経営課題に直面する時代が続く可能性が高いといった見方もあります。

一部の業界では特に厳しい状況が続いており、新たな経済政策や支援策が求められています。

（まとめ）