記事（要約）
就職氷河期世代は、過去の厳しい経済状況下で就職した世代で、初任給の低さや就職難に苦しんできた。
最近、初任給を30万円以上に引き上げる企業が増えているが、この世代からは「頑張っても報われなかった」との声が上がっている。
政治家や経済界もこの問題に取り組む姿勢を見せており、通常国会でも議論が予定されている。
（要約）
コメント（まとめ）
このテキストの投稿者たちは、氷河期世代について様々な視点から考察しています。
就職における初任給や給与格差、さらには将来の不安や負担、親の介護など、様々な課題や不満が述べられています。
若者への給与の引き上げや救済策、そして氷河期世代への支援や負担軽減など、改善策も提案されています。
また、個人の努力や社会全体の状況に対する厳しさ、そして現在の労働市場やキャリア形成に関する異論や提案もあります。
意見は多様であり、氷河期世代の人々が抱える悩みや不満が反映されています。
氷河期世代が報われない状況や、将来に対する不安、若者との給与格差などに関する問題が深刻であることが伺えます。
様々な世代からのコメントを通じて、労働環境や給与に関する社会的な課題が浮かび上がっています。
（まとめ）