宝塚歌劇団が法人化し「株式会社」へ　今年7月をめど　6年目以降の劇団員も「雇用契約」へ移行　取締役の過半数を社外出身者に「透明性高い組織の構築を目指す」

阪急阪神ホールディングスは、宝塚歌劇団を今年7月に株式会社化し、6年目以降の劇団員を雇用契約に移行することを発表した。

これは阪急電鉄内のガバナンス体制の強化の一環である。

新たに設立される会社では公演の企画や制作、出演などを行い、劇場の保有やチケット販売などは阪急電鉄が担当する予定。

また、取締役の過半数を社外出身者にし、透明性の高い組織を構築する方針だ。

宝塚歌劇団は過去にパワハラ問題があり、遺族と合意書を締結し、公演日程の見直しを進めている。

（要約）

宝塚歌劇団に対する意見や懸念が多くあり、組織の変革や透明性の確保に対する不信感や懐疑的な見方が目立ちます。

一部では株式会社化の意義や効果に疑問を持つ声もあり、過去の問題や体質を改善することが重要との指摘もみられました。

また、運営の透明性や労働環境の改善が必要だとして、根本的な問題に対処すべきだとの声もありました。

ただし、一部のファンは夢や舞台の魅力を応援したいという気持ちも表明しています。

（まとめ）