管理職なんてなりたくなかった…「月収61万円・43歳サラリーマン」ある日、寝ている家族の前で大号泣。〈年収300万円アップ〉で歓喜も崩壊寸前「もう限界でした」

サラリーマンの多くが昇進し管理職に就くことで給与が増え、満足の表情を見せるが、管理職になるとストレスが増えることも。

管理職になった人の中には後悔の声も見られ、ストレスや不満を感じることも珍しくない。

管理職になると給与は上がり、部下の成長や自由な意思決定が喜びになる一方で、仕事量が増えたり、ストレスが増えたり、家族との時間が減ったりとネガティブな側面も多い。

特に中間管理職である課長や次長などがストレスを感じやすく、辞めたいと思う割合も高い。

（要約）

このテキストには、管理職になることに対する様々な意見や感情、実際の経験が含まれています。

多くのコメントでは、管理職になると給料は増えるけどストレスも増える、肉体的・精神的な疲労が辛い、仕事量が増えて負担が大きいなど、管理職に関連する負の側面が強調されています。

また、管理職になった経験から、「健康第一」「家族が大切」といった考え方を重視する声も見られます。

また、管理職における適性や能力を重視するべきであり、一般社員との給与格差や労働環境の違いなどに対する不満も表明されています。

最後には、管理職に関する現代の労働状況や価値観に対しての批判的な意見も含まれており、労働者の権利や働き方についての提案や改善が求められています。

（まとめ）