初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「オッサンはもう不要なのか」あまりに報われない人「老後資金の大事な収入源すら失いかねない」

新卒の初任給が引き上げられ、就職市場は競争激化の中、大手企業を中心に初任給が30万円台になる動きが加速しています。

一方、就職氷河期世代は苦境に立たされており、経済格差が拡大しています。

初任給だけでなく、給与の上昇や退職金の減少も課題となっており、役職定年制により収入が減少することもあります。

若者の待遇改善は喜ばしい一方で、不遇な世代の苦境も深刻であり、社会全体での取り組みが求められます。

（要約）

これらのコメントから、氷河期世代の人々が今の若い世代や将来を気にかけつつ、自身の不安や苦労を語る声が多く見られます。

給料や年功序列などの労働条件に対する不満や懸念が表明されています。

一方で、将来を見据え、自己啓発や新たな働き方について考える声も見られます。

また、政府や企業に対して、氷河期世代に対する支援や救済を求める意見もあります。

全体として、氷河期世代が抱える問題や悲哀、そして将来への期待など、多面的な意見が寄せられています。

（まとめ）