「A氏に多目的トイレに連れ込まれ、キスされた社員も」　フジテレビ元女性社員が告発　「中居さんのマネージャーが近づいてきたことも」

フジテレビでは中居正広の女性トラブルにより、セクハラ・パワハラが横行する企業体質が暴露されている。

20年近く勤務していた元フジ社員が、上層部への取り入りが重要で、問題が起きても当事者意識がない異様な社風だと告発した。

セクハラやパワハラの被害にあった経験も明らかになり、フジに対する不適切な言動については容認できないとの声明が出された。

（要約）

記事を通して、フジテレビや関連企業に対する不祥事や問題行動が多く報じられており、それが社内の風土や経営にも影響しているとの指摘が多く見られます。

特にセクハラやパワハラ、女性問題についての懸念や批判が目立ちます。

また、上層部の対応や情報開示に不満や不信感を抱く声も多くあります。

一方で、フジテレビに対する批判だけでなく、テレビ業界全体に対する問題意識や改善の必要性を訴える声も見られます。

業界全体での倫理観やコンプライアンスの徹底、女性や社員の権利の保護、また報道姿勢や番組内容についても厳しい指摘や要望が寄せられています。

総じて、フジテレビやメディア業界に対する不信感や問題意識が広がっており、組織文化の見直しや透明性の確保、倫理観の強化などが求められている様子がうかがえます。

（まとめ）