大手と中小、格差是正なるか　大幅賃上げで労使協調　物価高も意識・25年春闘〔深層探訪〕

2025年の春闘が始まり、連合は5％以上の賃上げを要求しており、中小企業には6％以上を求めている。

経済全体に賃上げが定着するかが問われる状況で、労使が高水準の賃上げを目指す方向で一致している。

中小企業への賃上げ目標では意見の差があり、格差是正に向けた課題も浮かび上がっている。

春闘において賃上げの余力が乏しい中小企業や格差是正の課題が残る中、労使交渉が具体的な議論に進展するかが今後の焦点となる。

（要約）

- 賃金上昇と同時に税金や社会保険料も上昇することから、可処分所得は変わらないとの指摘がありました。

賃金を上げる際には減税や社会保険料の引き下げも必要という意見がありました。

- 中小企業の労働分配率が大企業より高く、賃上げが難しい状況であることが指摘されました。

中小企業への補助金や価格転嫁の規制が必要とされています。

- 中途採用と新卒採用の格差是正や労働組合のあり方についての意見がありました。

労働組合の存在意義や賃上げに関する様々な提言がなされています。

- 中小企業の賃上げや格差の是正には様々な要因があり、政府や組織、個々の取り組みが重要だという指摘がありました。

- 大手企業と中小企業の格差や賃金上昇に関する見解、労働条件の格差是正、大手企業の下請けへの影響などに関する議論が展開されました。

（まとめ）