日航、飲酒の要注意社員リスト化　再発防止策で監督強化

日本航空の国際線で昨年12月、飛行機の出発が遅れた問題で、機長と副機長からアルコールが検出された。

この問題を受け、日本航空は再発防止策を国土交通省に提出し、要注意者の社員をリスト化して管理監督や指導を強化する方針を発表した。

さらに、安全管理の最高責任者である赤坂祐二会長を解任することも明らかにした。

再発防止策では、要注意者の基準を明確化する他、毎月の専門部会で情報を共有し、必要な対応を検討することが盛り込まれている。

また、アルコール検査についても、本社だけでなく現場の検査担当者にも判定の責任を委ねる体制の再構築が行われる予定だ。

（要約）

このテキストでは、航空会社を含む企業におけるアルコールに関する問題について様々な意見が述べられています。

一部の意見では、飲酒による運行前の影響やリスクへの懸念が示唆されており、飛行機の操縦士や乗務員がアルコールに頼ることに対して厳格な管理が必要であるとの意見が多く見られます。

特に、パイロットや乗務員がアルコール依存症や飲酒状態で業務に影響を及ぼす危険性について、リスト化や厳格な管理が求められています。

また、一部の意見では、アルコール依存症や過度な飲酒傾向については、個々の意識や自己管理の重要性が強調されています。

飲酒による社会的な影響やリスクに対して、企業や個人が積極的な対策や啓発を行うべきだとの声も挙がっています。

さらに、組織内でのリスト化や対策を取ることに対しては、管理・監督の重要性や管理体制の問題、倫理的、道徳的な観点からの指摘もみられます。

組織全体としての責任や法令順守の重要性についても指摘があります。

全体として、飲酒に伴う問題に対しては、過去の事故や不祥事を踏まえて、企業や個人の責任や意識、制度や規則の整備が重要だとの声が多く挙がっています。

（まとめ）