賃上げからも置いてけぼり　不遇の「氷河期世代」はどうなる

2025年の春季労使交渉が始まり、「就職氷河期世代」が賃金面で不遇とされる中、政府の支援が必要とされている。

日本総合研究所の下田裕介主任研究員は、氷河期世代が社会的な大きな問題であるとし、氷河期世代に対する支援の必要性を強調している。

氷河期世代は賃金の格差や資産形成の遅れ、老後の経済的不安など、様々な問題を抱えている。

政府や社会がこの課題に真剣に取り組む必要があると指摘されている。

（要約）

このテキストでは、氷河期世代の人々が過去から現在に至るまでの困難や不満を述べています。

多くのコメントには、氷河期世代が不遇だと感じている方や、政府や企業による支援不足を批判する声が見られます。

一方で、若者や他の世代にも同情や配慮が必要だとする意見や、氷河期世代にも良い面があるとする意見もあります。

また、氷河期世代に対する救済策や地位向上の提案もいくつか挙げられています。

全体的に、氷河期世代の過去と現在の状況に関する様々な意見や議論が展開されています。

（まとめ）