【独自】フジ社員の怒号音声「中居さん、いや『中居』ですよ！なぜ番組を止めなかったのか？」会長社長の驚きの答え《フジ社員集会の実況中継》

フジテレビにおける中居正広さんと女性社員の性的加害の問題に関する混乱が続いており、1月27日に再び記者会見が行われることが決定された。

フジテレビの社員説明会での音声録音データが流出し、日枝久相談役の経営陣全員の即時辞任要求など、会社内の不穏な様子が伝えられている。

被害者への謝罪や対応、中居さんの起用に対する疑問などが浮上し、記者会見では真相が明らかにされるかが注目されている。

（要約）

このテキストでは、フジテレビの不祥事に関連する様々な意見や批判が述べられています。

- **経営陣への批判と責任の追及** - 多くのコメントから、経営陣の責任を指摘する声があがっており、特に役員や上層部による不適切な判断や対応を厳しく非難する声が多い。

- さらに、経営陣だけでなく、中間管理職や現場社員にも責任があるという意見や、全ての社員が加害者と見なすべきではないという指摘もある。

- **被害女性と被害者の支援** - 被害女性への対応やサポートが不十分だったとの指摘や、被害者を配慮するよりも中居氏を番組に起用し続けたことに疑問を持つ声がみられる。

- また、被害者や支援についての考え方や適切な対応が求められている。

- **組織風土や企業文化への批判** - フジテレビや放送業界の風土や企業文化について、問題の根源として指摘する投稿が見受けられる。

- 企業のコンプライアンスや倫理観、風土の改革や徹底が必要だとの声が多い。

- **経営体制の刷新や業界全体の変革** - 経営陣の一掃や改革、放送業界全体の風土やルールの見直し、遵守の推進が必要だとの意見が示されている。

- 今回の事件を通じて、テレビ業界や企業全体のあり方や対応についても改善が求められている。

各コメントからは、経営陣や企業の責任追及や風土改革、被害者支援や公共性への考え方など、様々な視点と批判が表明されています。

（まとめ）