記事（要約）
政府は、中央省庁の若手職員が東京と地方の「二拠点」で活動し、地方創生に取り組む小規模自治体を後押しする新制度を検討している。
2025年度にも始める予定で、職員は定期的な現地訪問やオンラインでのやりとりを通じて、地域課題に対応し支援することになる。
これは、職員数が不足している市町村を支援し、過去10年間自治体向けの交付金を一度も活用していない団体にサポートを提供する目的がある。
また、既存の地方創生人材支援制度や地方応援隊とは別に新制度を創設し、その運用においてこれらの事例を参考にするとしている。
（要約）
コメント（まとめ）
この情報からわかるように、自治体や地方創生に関する議論では、以下のような様々な意見や傾向が見られます。
- 地方自治体の人手不足や財政の問題が指摘されており、中央からの支援や制度改革が求められている。
- 国家公務員の中でも、若手官僚や中堅クラスの人材が地方へ派遣される制度には、賛否両論がある。
- 官僚や公務員の経験やスキルアップを図る良い機会と捉える声もある一方で、実現性や課題が指摘される意見もある。
- 人材の多様性や柔軟性を重視する声があり、旧来の組織や人材の枠組みに疑問を投げかけるコメントも見受けられる。
- 地方創生に関連する政策や取り組みに対して、具体的な提案や疑問点が寄せられている。
- 地方と中央の連携やコミュニケーションの重要性が指摘され、地方課題に対する国家レベルのサポートが求められている。
（まとめ）