「本当はこんな話をしてはいけないのかも…」フジテレビ日枝久氏が「文藝春秋」に打ち明けていた〈フジテレビ流の社長人事の決め方〉

フジテレビの経営責任について、日枝久氏が過去の人事やトップ人事の決定プロセスについて明かした内容が述べられています。

日枝氏はフジテレビを長年にわたり運営してきたが、人事の決定は社内の誰も知らない中で一人で行っていたと語られています。

特に2017年の社長交代では、日枝氏が全ての決定権を持ち、重要な人事は報道前日まで誰にも知らせなかったという。

日枝氏は若い人よりも経験が必要として、73歳の宮内氏を社長に抜擢した際に批判があったが、その理由や経緯についても説明しています。

（要約）

日枝氏を含めた高齢の経営者が権力を握り続けることで組織に大きな被害をもたらす可能性が指摘されています。

権力の集中や過度な長期政権による経営陣の革新の必要性、定年制度の重要性などが議論されています。

また、経営陣の強引な人事や会社の体質の問題についても多くの指摘があります。

さらに、日本の企業経営やガバナンスのあり方、会社と社員の関係などについての批判や意見が多く挙げられています。

（まとめ）