部下の「わかりません」は教える上司が悪い…19歳で入社したトヨタ現役社員が指導現場でいちばん驚いたこと

トヨタ自動車の工業学園出身者である田中星次さんについて、彼が専門部で学んだことや陸上部に所属していた経験、そして職場での職場先輩制度についての記事が紹介されています。

田中さんは専門部で電子機器の組み立てを学び、学園で学んだ技術や経験がトヨタの現場で活かされていることを語っています。

また、学園での経験やつながりが今でも役立っており、職場での人間関係や成長を支える重要性が紹介されています。

（要約）

この記事は、教育に関する様々な視点や意見が書かれています。

一部のコメントでは、トヨタという一流企業での教育や人材育成に関するポジティブな意見が多く見られます。

特に「わからない」と率直に言えることの重要性や、教える側の責任を強調するコメントが多く見られます。

一方で、教育や指導の難しさや、相互のコミュニケーション不足に関する意見もあります。

また、特定の企業や部署における教育の在り方についての指摘もある一方で、効果的な教育や指導の重要性が強調されています。

最後に、教える側の責任だけでなく、受ける側の姿勢や努力も重要であるとの意見もあります。

（まとめ）