厚生年金の適用拡大、2035年に先送りへ　中小零細の負担考慮

厚生労働省は、パートタイマーや短時間労働者の厚生年金加入に関する企業規模要件の撤廃時期を、当初の2029年10月から35年10月に延期する案を示した。

これは、中小零細企業の保険料負担を懸念する声が上がったためであり、5人以上の個人事業所への適用拡大も新規開業に限定する方針となっている。

厚生年金の加入条件を段階的に引き下げ、最終的に35年10月には撤廃したい考えだ。

また、厚生年金の積立金を活用して基礎年金を底上げする案も議論されているが、一部から反発があるため、引き続き議論が続く。

（要約）

このテキストの傾向としては、厚生年金制度に関連する不満や不信感、将来への不安などが多く見られます。

現役世代の負担増や年金制度の改革に関する提案が多く、特に中小企業や新規事業者への影響についての懸念が示されています。

政策の先送りや方針に対する批判や疑問が多く含まれており、将来の社会保障の在り方や年金制度の持続可能性についての意見も見られます。

（まとめ）