記事(要約)
福岡地裁で2021年5月27日に、航空自衛隊の女性隊員が、九州の基地内で男性隊員からセクハラ行為を受けた事件が明らかになった。
女性は自衛隊や男性隊員に被害届を提出し、損害賠償を求めて訴訟を起こしており、自衛隊のセクハラ対応の不備が問題視されている。
厚生労働省の指針には、セクハラ発生時に配置転換などの措置を取るよう示されているが、自衛隊はその指針を直接適用される対象ではないため、適切な措置が取られないケースも多いという。
訴訟では、女性が適切な対応を求めており、国側は適切な措置を取っていたとして請求棄却を主張している。
男性隊員は一部の行為を認めつつも、意図的な不法行為はなかったと主張している。
自衛隊のハラスメント問題に対し、専門家は適切な措置を講じないケースが多いと指摘しており、公務員でも民間企業でも同じように対応されるべきだと訴えている。
(要約)
コメント(まとめ)
(まとめ)
被害者がセクハラを訴えても適切な措置が取られず、被害者が退職するなど、自衛隊の対応に対する批判が多く見られました。
性犯罪やセクハラに対する厳しい処分や対応の重要性が指摘されており、特に公務員が人権を軽視してはならないとの声もありました。
自衛隊内でのセクハラ問題は、組織の特殊性や体質、法の適用範囲などが問題視されています。
社会全体の問題としてもセクハラに厳格な対応が求められており、被害者を守るための制度改革や普及啓発が必要だとの意見が多く寄せられました。