記事（要約）
2024年には、人手不足が要因となって倒産した企業が過去最多の289件（前年比81.7％増）に上った。
求人難、人件費高騰、従業員の退職が倒産の主な要因であり、特に人件費上昇に耐えきれない企業が増加している。
労働集約型産業で倒産が目立ち、特に小・零細企業が影響を受けやすい状況だ。
資金力が脆弱で賃金水準が低いこれらの企業は、大手や中堅企業に追いつくのが困難で、人手不足による業績の悪化が進んでいる。
このような企業には既存のビジネスモデルからの転換と支援が必要だ。
（要約）
コメント（まとめ）
このテキスト群では、人件費の高騰による企業倒産や人手不足に対する様々な意見が述べられています。
1. 政策によって人手不足や人件費の高騰が引き起こされているとの指摘がありました。
2. 人手不足や人件費の倒産は経済の良い兆候であり、生産性が低い企業は淘汰されるべきだとの主張がありました。
3. 人件費を上げてでも事業を維持すべきだとする意見と、逆に賃金を上げられない企業は廃業すべきだとする意見が対立しています。
4. 労働市場において適切な報酬を提示すべきであり、労働政策や賃金の問題が指摘されています。
5. 政府の経済政策や労働市場に対する批判的な意見も見られます。
（まとめ）