トイレの前で待ち伏せする男性社員、その狙いは…フジ騒動を発端に「#私が退職した本当の理由」セクハラ告発がSNSに殺到

フジテレビを巡る問題から企業全体に波及しそうな状況で、SNS上で告発が相次いでいる。

フジテレビは女性社員を会食に同行させる風習が問題視されており、上司や先輩によるセクハラや強制的な飲み会参加などが明らかになっている。

他の大手企業でも同様の問題が起きている可能性が指摘され、コンプライアンスの徹底が求められている。

（要約）

これらのコメントからは、過去から現在にかけて、女性をはじめとする社員がセクハラやパワハラに悩まされてきた実態が垣間見えます。

上司や同僚の不適切な行動に対する苦しみや、その事実を告発することへの抵抗や心理的負担、さらには会社や組織のカルチャーによって蔓延している問題などが挙げられています。

また、男性に対する逆セクハラや、仕事での不当な扱いに関するコメントもあり、性別や立場に関わらず問題が起きていることが指摘されています。

さらに、そのような問題に対し、警察への訴えや組合への相談、労働組合を通じた運動などの提案もありました。

これらのコメントからは、「職場での不適切な行動に対して声を上げる重要性」や「性差別やハラスメントを根本から根絶するための方策を模索する必要性」が見えてきます。

（まとめ）