フジテレビ問題で加速する飲み会離れ、「とりあえず飲みに行こう」がNGの時代に上司が気をつけるべき3つのポイント

職場の飲み会や懇親会の離れが進んでいる状況について述べられています。

かつてコミュニケーションを円滑にするための親睦会として一般的だった飲み会や懇親会が現在は難しくなり、コロナ禍やアルコール離れ、Z世代などさまざまな要因が関わっています。

そのため、飲みニケーションの位置づけが徐々に変化し、オフサイトでの親睦からオンサイトでの日常業務の中でのコミュニケーションにシフトしているとの指摘があります。

また、親睦の目的と個人的な親密関係を切り分ける重要性や、業務上のコミュニケーションを通じて信頼関係を構築する必要性、そして親睦の目的をはき違えると大問題につながりかねないことが強調されています。

（要約）

酒によるコミュニケーションには賛否両論がありますが、特に上司から部下への誘いや、飲み会への参加を強制することに否定的な意見が多く見られました。

個人個人の好みや状況に合わせて無理に参加させない方が良いという声が多く挙がっています。

また、コロナ禍の影響もあり、飲み会離れが進んでいるとの指摘もありました。

一方で、飲み会を通じたコミュニケーションを重要視する声もあり、業界や環境によって考え方も異なることが示唆されています。

（まとめ）