非正規男性の悲鳴…「団塊ジュニア」が直面する、正社員との残酷な給与格差

中高年男性の給与について、国税庁や総務省の調査結果を元に、年齢別の平均給与額が明らかになっている。

50代後半が給与のピークである一方で、団塊ジュニアと呼ばれる世代は就職氷河期で非正規と正規の格差に苦しんでいる。

非正規職員の人数は2100万人以上で、男女合計がアンケート結果を示している。

男性の場合、「自分の都合のよい時間に働きたいから」や「正規の職員・従業員の仕事がないから」という理由で非正規になっている人が多い。

さらに、厚生労働省の調査では、45〜49歳や50〜54歳の男性で正社員と非正規の賃金差が16万円以上あり、日常生活に大きな影響を与えている。

このような状況下で、中高年男性が働きたくても働けないという悲鳴が確実なデータとして表れている。

（要約）

（まとめ） 日本の氷河期世代には、苦労や厳しい現実が多く見られます。

正規・非正規を問わず、労働者としての環境や待遇に対する不満や不安が寄せられています。

給料や職場環境の差、様々な選択肢の中で生きることの難しさなど、氷河期世代にとっては厳しい時代であることが浮き彫りになっています。

また、将来の年金や生活保護に対する不安や不満も見られますが、自民党を含む政治への不信感や批判もあります。

それぞれの立場や状況によって意見が分かれる中、氷河期世代の現状を改善するためには、社会全体での取り組みや見直しも求められているようです。