ホンダと日産の経営統合“破談” 背景に日産のプライド「子会社案」に猛反発　工場従業員「生活が不安」現場からは切実な声も【news23】

ホンダと日産自動車は経営統合を協議していましたが、日産のプライドが障害となり、経営統合が破談となる見通しです。

日産側はホンダからの提案を受け入れず、子会社になることに反発しました。

日産は技術力を重視し、自社のハイブリッド技術に誇りを持っており、このプライドが障害になった可能性があります。

日産とホンダの企業文化の違いもあり、経営統合が成立することはありませんでした。

日産の次の一手としては、台湾の企業からの買収などが考えられています。

経済への影響も懸念されており、自動車産業には大きな影響が及ぶ可能性があります。

（要約）

日産の経営統合に関するコメントを見ると、日産の経営陣がプライドを持ち、ホンダとの統合に対して拒否反応を示していることが多く指摘されています。

現場の従業員や一部のコメント者が、経営陣と現場とのギャップを感じ、日産の経営が危うい状況にあることを憂慮しています。

技術力や過去の栄光に固執しても、今の厳しい経営状況を打破するのは難しいとの指摘も多く見られました。

また、ホンダと日産の統合において、ホンダの経営陣が日産を見下していると感じているコメントもあり、日産の自己保身や権力闘争が経営を阻害しているとの批判がありました。

日産の経営陣や役員数の多さ、報酬の高さ、プライドの強さなどが問題視されており、経営再建には大幅な改革が必要との意見も多かったです。

総じて、日産の現状や経営姿勢について懸念や批判が寄せられる中、今後の経営方針や取り組みに対して期待と不安が入り混じった意見が多く出されている様子が窺えます。

（まとめ）