経団連副会長にトヨタの佐藤恒治社長を起用へ…金融出身の筒井義信・次期会長を日本最大の製造業トップが支える体制に

読売新聞オンライン 2/8(土) 5:00 配信

https://news.yahoo.co.jp/articles/6619d206837e3c1273bf30a89c154fa9fc50c514

記事(要約)
トヨタ自動車の佐藤恒治社長(55歳)が、経団連の次期副会長に起用されることが決まった。

これにより、トヨタの社長経験者が副会長に就くのは渡辺捷昭氏以来となる。

トヨタはこれまでにも経団連内で重要な役割を果たしており、自動車業界を代表する存在として評価されている。

なお、経団連は十倉雅和会長が退任し、製造業出身者が多い経団連会長に金融機関出身者が初めて就任することになる。

(要約)
コメント(まとめ)
日産とトヨタ、経団連、および役員人事や会長選出に関するコメントを見ると、以下のような傾向や論調があります。

- トヨタの経営陣に対する賞賛や期待:トヨタ自動車の経営手腕や技術力、そしてクルマ好きとしての姿勢に対するポジティブな意見が多く見られました。

特に豊田章男会長のクルマ好きやカリスマ性に対する賞賛が目立ちます。

- 日産への批判や懸念:日産の現状や経営陣に対する不満や懸念が表明されています。

日産の技術力やディーラーに対する配慮の不足、販売台数の低迷、経営方針への疑問などが指摘されています。

- 経団連への否定的な意見:経団連に対しては、国民の利益よりも大企業や特殊利益を重視しているという批判的な声が多く見られました。

税制や政治への圧力、大企業中心の政策提言などに対する不満が表明されました。

- 部下や社員への理解や配慮を求める声:日本の大手企業の役員やトップの姿勢や給与格差に対する批判や、部下に対する責任感や配慮を求める声がみられます。

企業の成長や社会の発展には、経営陣のリーダーシップや企業文化の健全性も重要との指摘がありました。

まとめ

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