ホンダ社内で「日産の役員人事に介入すべきだ」との声まで出ていた　決裂したホンダと日産の経営統合交渉

ホンダと日産は経営統合に向けて交渉をしていたが、日産は経営不振でリストラ計画が遅れており、ホンダが日産の子会社化を提案した。

日産の内田社長はリストラを決断できず、経営統合交渉が危ぶまれている。

日産はゴーン時代の無謀な拡大戦略で生産設備を抱え込んでおり、迅速なリストラが必要だが、内田社長が工場閉鎖に消極的であるとの報道もある。

ルノーの思惑により、内田氏が日産社長に選ばれたとも言われている。

('要約')

これまでのコメントをまとめると、日産の経営不振の原因は、過剰な生産設備や不適切な経営戦略、プライドの高さ、役員の無能さなどさまざまな要因が指摘されています。

ホンダとの経営統合を巡る話題では、日産役員の保身や問題の根源である内田社長の判断が疑問視されています。

また、日本の自動車業界における今後の展望や、外資企業との関わり、経営リーダーシップの重要性などについても意見が分かれています。

（まとめ）