バス運転手不足で激しい獲得合戦　横浜市交通局の待遇改善に民間事業者から〝恨み節〟も

横浜市営バスでは運転手不足による減便が相次ぎ、乗客が長蛇の列を作る事態が続いている。

この人手不足を解消するため、市交通局は運転手の初任給を引き上げるなどの施策を講じているが、民間バス事業者からも公営バスへの転職者が増えているという声も上がっている。

また、自動運転技術を活用した解決策が期待されている。

（要約）

バス運転士の待遇や働き方に関する意見や情報が多くありました。

一部のコメントでは、過酷な労働条件や低い給与、人手不足による離職率の上昇などが指摘されています。

また、公営バスと民間バスの待遇や条件について比較されるコメントも見られました。

さらに、バス運転士の安全性や待遇改善に関する要望も多く寄せられています。

バス運転士の需要は高まっている一方で、その待遇や労働環境に対する不満や懸念が根強く存在していることが分かります。

今後は運転士の待遇改善や労働環境の見直しが急務と言えるでしょう。

（まとめ）