やっぱり日本は官僚天国だった…森永卓郎さんが最期まで訴えた「国家公務員の給料もらい過ぎ問題」の理不尽さ

森永卓郎さんは、官僚たちの給与事情について研究し、官僚の給与が大企業のエリート社員に準拠していることや、地域手当により給与が自動的に増加する仕組みなどを指摘していました。

また、民間企業と比較して国家公務員の給与が高いことや、地方の公務員には手当が支給されないなど、公務員特有の問題点も指摘しました。

さらに、公務員の年金拡充の財源として、国民年金の保険料納付期間の延長が検討されていることについて、公務員が他の低所得者に負担を求めることへの懸念も示しました。

最近の官僚は、国民のことを考える姿勢が失われつつあると憂えています。

（要約）

このテキストは、一部のコメントを除いて、日本の公務員に対する給与や待遇に対する意見が寄せられています。

多くのコメントでは、公務員の給与が高いことに対する疑問や批判が見られますが、中には公務員の重要性や役割、公務員の給与が他の職種と比較して妥当であるとする意見もあります。

一部のコメントでは、公務員の不正や無駄な人員配置などへの批判もあり、公務員全体に対する評価や報酬システムの見直しの必要性が指摘されています。

さらに、国の中枢を支える人材や重要性を考えると、報酬が適正であるべきだという意見もあります。

一方で、公務員の中には能力や働き方に差があること、民間企業での給与水準との比較が難しいことも指摘されています。

また、一部のコメントでは政治家や議員の給与や特権に対する批判もあり、公務員との比較やバランスも考えるべきだとする声も見られました。

総じて、公務員の給与や待遇に関する意見は多様で、公共サービスの重要性や効率的な運営、公正な報酬体系の必要性などが議論されています。

（まとめ）