なぜ日本では「人手不足」が深刻化しているのか、ごくシンプルな理由

日本の人口減少による様々な影響について、著名な作家・ジャーナリストである河合雅司氏が警鐘を鳴らしている。

特に深夜時間帯の労働者不足が深刻化しており、これによってビジネスモデルの問題が露呈している。

24時間営業での薄利多売を維持するためには、賃金を上げても売り上げが伸びない恐れがあるため、従業員確保に苦慮している現状が明らかになっている。

今後、日本企業がどのように対応していくか、また人口減少がさらなる影響を及ぼす可能性も指摘されている。

（要約）

（まとめ） 日本の人手不足の原因は、少子高齢化や労働環境の悪化、賃金の低さなど複数の要因が複雑に絡み合っています。

労働力のクオリティーの低下や企業の人材育成の不足も指摘されている一方、人口減少による労働力の減少も大きな影響を与えています。

また、企業側の経営方針や労働条件の問題、教育制度や社会制度の見直しが求められているとの声も多くありました。

様々な視点からの意見が寄せられており、人手不足の問題は単純なものではないことがうかがえます。