《警告》日本が外国人材に選ばれなくなる“根本理由”「経済大国ニッポン」の過去を引きずる日本人の「時代遅れ感覚」

日本の様々な業種で外国人材が欠かせない存在となっている。

そのため、外国人労働者を引き続き惹きつけるためには、外国人がどのように日本を見ているかに注目すべきである。

外国人材を受け入れる上で大切な考え方や態度について、外国人労働者の実態を紹介している。

外国から来た人々に対する日本人の態度は時代遅れであり、特に地方在住や年配者には古い感覚や差別意識が残っている場合もある。

しかし、外国人材を必要とする時代の中で、適切な態度や対応が重要であり、外国人を下に見る感覚は持ってはいけないと示唆されている。

外国人材の受け入れや扱いに対して適切なアプローチが必要であり、企業が外国人を雇う上での配慮や態度が進化することが重要とされている。

外国人材の受け入れができない企業は、人を雇う側として基本的なことができていないとみなされる可能性があり、外国人材を適切に受け入れられる態度や考え方の必要性が強調されている。

（要約）

この投稿では、日本における外国人労働者の増加や労働環境に関する様々な意見が見られます。

- 外国での労働への選択肢が増えていることが指摘され、その中で日本との給与格差や労働環境の違いが述べられています。

- 日本の労働市場の課題として、外国人労働者に依存することではなく、国内の労働体制を改善する必要があるとの意見があります。

- 技術の発展やAI、ロボット化の進展によって労働環境が変化していく必要性や、外国人労働者受け入れに対する懸念も述べられています。

- 日本の教育や就労環境、経済政策などについて、今後の方向性や改善点が議論されています。

これらのコメントから、日本の外国人労働者受け入れや労働市場の構造に対する様々な視点があり、将来的な日本の労働環境や経済力に対する懸念や提案が示唆されています。

（まとめ）